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VancouverBerlin
Arbeitserlaubnis durch Arbeitgeber

Hallo,

erstmal vorab, ich find es klasse, dass es jetzt diese Gruppe gibt. Genau das hat hier noch gefehlt.

Jetzt zu meiner Frage: Wir haben jetzt zumindest schon mal für meinen Mann einen Job gefunden; zumindest ist man sich beiderseitig über Konditionen etc MÜNDLICH einig. Uns wurde auch zugesagt, dass sich die Firma um eine Arbeitserlaubnis kümmern würde.

Meine Frage ist jetzt, gerade nachdem man ja so einiges über solche Versprechen gehört und gelesen hat, was ist dabei zu beachten? Ist/kann diese Aussage verbindlich sein? Funktioniert das so überhaupt?

Liebe Grüße,

VanWeCome.
Diskussion begonnen von VanWeCome , am 21 Januar 04:25
Antworten
Helmut, Dienstag, 08. Juni 2010 um 14:08 Uhr
Helmut
Hallo Patryk,

wie gesagt, wenn der Arbeitgeber Sie zeitnah haben will, gibt es andere Moeglichkeiten als Federal Skilled Worker, die wesentlich schneller sind.

"Sofort arbeiten" geht, wenn man z.B. ueber ein PNP ins Land kommt und ein Work Permit ausgestellt bekommt, waehrend die PR Beantragung laeuft. Aber es dauert ein paar Wochen bis man das WP bekommt.

Wenn Sie entsprechendes Eigenkapital mitbringen, so gibt es auch hier wieder einige zusaetzliche Moeglichkeiten, die sich Ihnen bieten wuerden. Das variiert aber von Provinz zu Provinz in punkto Investitionsvolumen und Bearbeitungsdauer.

Gruesse,
Helmut
 
Patryk, Samstag, 05. Juni 2010 um 15:14 Uhr
Patryk
Hei
@Helmut
ist mir schon klar das schwartzarbeit nicht gerade erwuentscht ist ! das ist es nirgends.
die sache ist wie folgt:
du bekommst einen festen arbeitsvertrag vom arbeitgeber also eine 100% stabile arbeitsstelle.
der arbeitgeber hat absolut keine lust eine ewigkeit zu warten bis etwas durchs system geflutscht ist.
auf einer skala von 1 - 10:
wie gut oder schlecht stehen die schansen das man sofort arbeiten kann ?
spielt eigenkapital eine rolle ? sprich: mei vermøgen das ich mit bringen wuerde, forteil ?
 
Helmut, Montag, 17. Mai 2010 um 07:38 Uhr
Helmut
Hallo,

@Patryk: Nein, ohne work permit/PR status darf man nicht arbeiten (es gibt ein paar Ausnahmen fuer Vollzeitstudenten). Das ist Schwarzarbeit und wenn man erwischt wird gibt es ziemlichen Aerger. Wuerde ich dringend davon abraten.

Cheers,
Helmut
 
VanWeCome, Mittwoch, 05. Mai 2010 um 06:38 Uhr
VanWeCome
Ich würde die Frage an Deiner Stelle nochmal in eine neue Diskussion packane, damit die "Fragen Beantworter" sie als neue Frage auch beim Überfliegen sehen! ;-)

@Helmut

Danke für die schnellen und ausführlichen Antworten.
 
Patryk, Sonntag, 18. April 2010 um 19:39 Uhr
Patryk
Hallo

ist das so das man nicht anfangen darf zu arbeiten ohne eine gueltige genehmigung?
oder kanman das arbeiten anfangen und warten bis alles durch ist?
 
Helmut, Freitag, 16. April 2010 um 15:09 Uhr
Helmut
Hallo,

ein unbefristetes Jobangebot geht immer ueber AEO, also Federal Skilled Worker. Das dauert aktuell 6-12 Monate nach Abgabe der Unterlagen. Dann muss man realistischerweise noch 2-3 Monate fuer das zusammenstellen der Unterlagen und die Antwort vom CIO rechnen. Und die AEO Beantragung kann auch noch ein paar Wochen dauern.

Wenn der Arbeitgeber wirklich committed zu Ihrem Mann ist, ist er auch evtl. bereit zuerst ueber ein Work Permit zu gehen oder ueber das PNP programm. Kommt auf die genauen Umstaende an. Work Permits gehen schneller, aber LMOs sind aktuell relativ schwer zu bekommen.

Ich hoffe das hilft etwas weiter.

Viele Gruesse,
Helmut

 
VanWeCome, Samstag, 10. April 2010 um 02:19 Uhr
VanWeCome
Hallo,

irgendwie habe ich gerade schon wieder so lange gebraucht zu antworten und ich weiss nicht einmal warum und wo die Zeit geblieben ist.

Erstmal Danke für Deine ausführliche Antwort. Du schreibst "Wenn das alles durch ist". Wie lange kann das denn dauern? Der Punkt ist ja, dass die meinen Mann eigentlich gleich = sofort haben wollen! Wir sind da im Moment gerade mit verschiedenen Zusagen etwas zögerlich, weil wir uns eben mit diesen ganzen Visumsangelegenheiten noch nicht so gut auskennen; wenn das Job Angebot unbefristet ist, muss man aber dann immer über eine AEO gehen und dann das Visum beantragen?! Ich mag mich irren, aber das hört sich alles sehr lang an?!

Liebe Grüße,

VanWeCome.
 
Helmut, Montag, 22. Februar 2010 um 09:05 Uhr
Helmut
Hallo,

wenn das Jobangebot unbefristet ist, muesste der Arbeitgeber eine AEO (Arranged Employment Opinion) beantragen, mit Hilfe derer Ihr euer Visum beantragen koennt. Wenn das alles "durch" ist, habt ihr euer Permanent Resident Visum in der Hand, d.h. auch wenn der Job dann nicht von Dauer sein sollte, koennt Ihr hier "tun und lassen was ihr wollt", d.h. euch einen anderen Job suchen, euch selbstaendig machen etc.

Eine Jobgarantie werdet ihr nicht haben. Hier ist Nordamerika... Worst Case: Wenn sich die Auftragslage beim Arbeitgeber verschlechtern sollte, bis ihr Nach Kanada kommt, hat er keine Verpflichtung euch zu beschaeftigen, bzw. kann euch noch am ersten Tag wieder kuendigen. Aber diese Situation habt ihr immer hier, wenn ihr einen neuen Job anfangt, auch wenn ihr schon Jahre im Land seid.

Gruesse,
Helmut
 
VanWeCome, Freitag, 19. Februar 2010 um 15:15 Uhr
VanWeCome
Hallo,

Danke für die schnelle Antwort und Sorry, dass ich so lange gebraucht habe; wir hatten Urlaub! Schön war's!

Was die Antwort angeht; ich weiss, wahrscheinlich müsste ich oder wir mit den Begriffen was anfangen können, wenn wir ja nach Kanada wollen, aber ich bin mit NOC, LMO, AEO gerade ein bisschen überfordert?!

Das Job Angebot ist unbefristet.

Wenn ich das richtig verstehe, dann ist doch quasi unser "Rübergang" nach Kanada, in Abhängigkeit vom Visum, ja erst nach Erteilung des Zertifikats und damit auch nach Einhalten des Versprechens des Arbeitsgebers, richtig? Also zumindest schon mal keine Situation, dass man sich in Gefahr begibt ins Land zu kommen und dann plötzlich auf dem Trockenen zu stehen?!

Liebe Grüße,

VanWeCome.
 
Helmut, Dienstag, 02. Februar 2010 um 08:10 Uhr
Helmut
Hallo,

auf muendliche Versprechungen wuerde ich nur bedingt was geben. Die Frage ist: ist das Job Angebot fuer Ihren Mann temporaer oder unbefristet? Fuer wlechen Job ist das Jobangebot (evtl. welche NOC Nummer)?

Der Arbeitgeber muesste dann eine LMO (befristet) oder AEO (unbefristet) bei Service Canada beantragen. Das ist einige an Aufwand und zeigt schon wie commited der Arbeitgeber ist. Erst wenn das entsprechende Zertifikat von Service Canada erteilt wurde (was sich aufgrund der aktuellen Arbeitsmarktlage meist als schwierig gestaltet), kann man das entsprechende Visum beantragen.

Viele Gruesse,
Helmut